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フリーエンジニアと契約社員のエンジニア

ここでは、フリーエンジニアと契約社員を比べて、それぞれの特徴を見て行きましょう。 いざ、フリーエンジニアを目指そうと思っても、保険や年金などの経理面がどうなるか不安な方も多いと思います。
また、ここで言う「契約社員」とは、企業に雇用されて働く社員と考えています。 つまり派遣社員や正社員といった雇用形態も企業と雇用契約を結んだ「契約社員」ということです。
年金
社員の多くは、厚生年金や国民年金として企業側が処理しますが、
フリーエンジニアの場合、個人事業主として個人で支払います。
各種保険料
契約社員の場合は、企業の社会保険が適用され、給料から差し引かれます。
フリーエンジニアの場合は、国民健康保険を自ら支払います。
税金・控除
契約社員は地方税、所得税ともに源泉徴収です。
年末調整で控除を行います。
フリーエンジニアの場合は源泉徴収をもとに確定申告を行います。
雇用保険
企業から雇用されないということで、上記のように年金や保険料などを個人処理します。
フリーエンジニアは、個人事業主として、確定申告を行い収入や所得が確定します。
これによって、地方税や保険料が決まります。
